МАСТЕР-КЛАСС "MINDSKILLS: ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ"

 

 

 
 

АКТУАЛЬНОСТЬ: Все больше компаний ожидают от сотрудников способности мыслить по другому. Нам уже категорически не достает простой исполнительности и знаний. Нам нужны сотрудники, которые обладают компетенциями, необходимыми для взаимодействия с современным миром. VUCA мир ожидает от нас: критического мышления, гибкости, осознанности, умения взаимодействовать и сильной аргументации. Все эти компетенции позволяют нам наилучшим образом создавать результаты здесь и теперь.

 

Мы перешли от экономики внимания к экономике участия. Все, что мы делаем, должно привлекать и вовлекать. Старые модели менеджмента односторонни, ваши сотрудники хотят быть вовлеченными и участвующими. А для этого и вам, и им нужны компетенции, позволяющие становится все более эффективным и взаимодействующим в современном мире.

 

 

 

ЗАДАЧИ:

 

   

Познакомить руководителей и HR-специалистов с технологией оценки сотрудников по компетенциям: критическое мышление, гибкость, осознанность, присутствие в диалоге и аргументация;

   

Понять, как методика Оскара Бренифье может сочетаться с классическими подходами к проведению интервью по компетенциям;

   

Несколько участников смогут пройти процедуру оценки и получить обратную связь;

   

Познакомиться с технологиями развития данных компетенций;

   
Понять, как проводить собеседование, оценивать сотрудников и проводить развивающие беседы.
   

 

 

НАПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ:
   

Презентация метода интервью MINDSKILLS;

   

Знакомство с ключевыми компетенциями данной методики: гибкость, осознанность, аргументация, критическое мышление и присутствие в диалоге;

   

Примеры объединения данного метода с классическим подходом к интервью по компетенциям;

   

Несколько интервью - демонстраций с разбором оцениваемых компетенций;

   

Кейсы из нашей практики: задачи, как адаптировали и применяли данный метод, результаты;

   

Инструменты и методы развития ключевых компетенций;

   

Применение метода MINDSKILLS в развивающих беседах, собраниях и рабочих встречах.

   

 

 

ОСОБЕННОСТИ:
 

Когда мы проводим оценку персонала по методике MINDSKILLS, мы не только экономим время заказчика, но и можем делать прогнозы высокого уровня вероятности. Данный метод обладает высокой валидностью и позволяет руководителю использовать его самостоятельно как в ситуации оценки, так и на собраниях и рабочих встречах.

 
 

 

Продолжительность тренинга – 3 часа; с 19:00 до 22:00, 23 мая 2018 г.

Стоимость – 1000 рублей

Адрес проведения: Санкт-Петербург, Садовая 22/2

 

 

Татьяна Андреева  Татьяна Андреева – ведущий бизнес-тренер