ПЕРЕДАЧА МЕТОДИКИ И СОПРОВОЖДЕНИЕ

 
 
 

Чем меньше у нас ресурсов, тем меньше мы можем противостоять нехватке этих ресурсов.

Природа щедра только с теми, кто уже богат.

© Оскар Бренифье

 

 

Передача методики позволяет внутреннему специалисту по обучению/ оценке самостоятельно применять любой из выше перечисленных инструментов. Или любой другой по запросу. Например, тест для оценки коммуникативных компетенций.

 

 

РЕЗУЛЬТАТ:

 

   

Повышение эффективности работы компании за счет наращивания внутренней экспертизы в области оценки персонала

   

Максимальная кастомизация оценочных инструментов под задачи конкретной компании

   

 

 

 
 
 

ДРУГИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ:

 

   

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ/ЦЕННОСТЕЙ МЕТОДОМ 360

   

КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ

   

ОЦЕНКА ВОВЛЕЧЕННОСТИ МЕТОДОМ ИНСТИТУТА GALLUP (12Q)

   

ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ СЕМАНТИЧЕСКИМ ДИФФЕРЕНЦИАЛОМ

   
ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
   
ПЕРЕДАЧА МЕТОДИКИ И СОПРОВОЖДЕНИЕ
   

 

 

 

 

 

   

 

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ

 

 

ТАТЬЯНА АНДРЕЕВА

    

Консультант SPB TRAINING. Специалист в области управления талантами.

Экономическое и психологическое образования.