|
Задачи и цели
данного курса:
1.Передать
участникам технологию ситуационного
лидерства;
2.Осознать
собственные управленческие вирусные
программы и парадигмы;
3.Сформировать
новое отношение к процессу мотивации
сотрудников;
4.Развеять
существующие мифы и заблуждения в деле
мотивации персонала;
5.Расширить
поведенческий репертуар руководителя и
лидера;
6.Передать
технологии лидерства и создания команд;
7.Повысить
собственную управленческую эффективность и
уверенность.
Темы данного
курса:
1. Нет
ничего хуже равного отношения к неравным,
гибкость руководителя;
2. Ситуационное
лидерство как технология - "делай раз, делай
два". По-разному разговариваем и
договариваемся;
3. Без
чего не работает ни одна технология -
разбираем вирусные программы и ценностные
установки руководителя; будет больно!
4. Мифы
мотивации - на чем спотыкаются многие
руководители;
5. Почему
вам так сложно меняться? И почему так сложно
им?
6. Закон
количества попыток – удивительное открытие
для каждого;
8.
Даже не надейтесь, что у вас это получится!
Самоуверенность и гордыня руководителя и их
пагубное влияние на мотивацию персонала;
9.
«Лошадью управляют посадкой» - как управлять
без применения полномочий;
10.Корпоративная
культура и ценности в помощь. Как
транслировать идеи, чтобы все верили;
11.Они
это любят: Коучинг повседневности - как
развивать людей и верить в них;
12.Тактическое
управление - как мотивировать во время
постановки задач, делегировании, обучении и
контроле;
13.Добейте
меня танцем! Спиральная динамика, как ваше
конкурентное преимущество.
Что входит
в набор и программу:
1. Программа
тренинга «Мотивация персонала, мифы и
реальность»
2. Рабочие
тетради - тренинг«Мотивация персонала: мифы
и реальность»: рабочая тетрадь для тренера,
рабочая тетрадь участника - все инструкции, тайминг, пояснения
3. Аудиокасты для тренинга « Мотивация персонала:
мифы и реальность» - комментарии к
программе, аудио уроки
4.
Литература
(не авторское) для развития компетенций
5.
Презентации и
раздаточные материалы для тренинга
«Мотивация персонала: мифы и
реальность»
6.
Тесты и
задачки для тренинга «Мотивация персонала:
мифы и реальность»
7.
Видеоуроки:
« Мотивация персонала: мифы и реальность» -
5 уроков по 40 минут
8. Тренинг
«Вирусная программа» - все об ограничивающих
убеждениях, что вам мешает быть эффективным
и уверенным в себе (прим. автора - иногда
имеет смысл начать именно с данного курса)
КАК ВСЕ ЭТО
ИСПОЛЬЗОВАТЬ?
Исследовать и
пробовать, делать и размышлять. Уделить
особое внимание «Вирусным программам»,
потому что именно они часто мешают двигаться
вперед.
Обратить
внимание на рабочие тетради тренера и
участника. Делать все задания, делать и
собирать
обратную связь.
Помнить о
том, что ваша личность интереснее любой
технологии:))
|
