|
|
Актуальность: организация идеологического мероприятия, ориентированного на развитие и продвижение ценностей компании. Все, что происходит на празднике, помимо развлекательной направленности события, ориентировано на развитие необходимых для организации компетенций.
Зачем это нужно:
| |
|
 |
Лояльность компании в большинстве случаев положительно и прямопропорционально коррелирует с финансовыми показателями организации.
|
| |
|
|
|
Для того, чтобы ваши сотрудники были лояльны к компании, они должны положительно отвечать на два вопроса: «Похожа ли данная компания на меня?» и «Повышает ли работа в данной компании мой социальный статус в глазах моей референтной группы?»
|
| |
|
|
|
Для того, чтобы они отвечали положительно, нужны аутентичные ценности и события, которые не противоречат корпоративным ценностям и ориентирам»
|
| |
|
Компания SPB TRAINING - это коллектив единомышленников,
профессионалов готовых к любым мероприятиям.
Варианты исполнения:
| |
|
|
|
Ценностно ориентированные сценарии
|
| |
|
|
|
Соревнования Team Skills
|
| |
|
|
|
Оценка Team Skills
|
| |
|
|
|
True building
|
| |
|
|
|
High Extreme Teambuildings
|
| |
|
|
|
Beyond Limits
|
| |
|
|
|
Архитипические события
|
| |
|
|
|
Корпоративное видео
|
| |
|
|
|
Идеологические квесты (развитие компетенций)
|
| |
|
|
|
Флешмоб
|
| |
|
|
|
Социальные проекты
|
| |
|
|
|
Розыгрыши
|
|
