НАЗВАНИЕ ПРОГРАММЫ: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ 2.0. ВАШ СОБСТВЕННЫЙ СТРАТЕГ

Этот тренинг тренеров – практическое руководство для новаторов и творческих личностей. Он вобрал в себя более ста технологий, принципов и идей, которые помогут вам стать если даже не гением, то, как минимум, более эффективным и счастливым тренером или консультантом.

ДЛЯ КОГО?

Программа для руководителей, HR и T&D; специалистов. Ключевой задачей на данное мероприятие мы определили - передать участникам тренинга технологию и философию управления развитием компании.

АКТУАЛЬНОСТЬ: мы живем в очень интересное время. Количество изменений стремится к бесконечности. Мир меняется, а умение учиться и переучиваться становится основой будущей эффективности. Мы не знаем, что будет ждать нас за очередным поворотом калейдоскопа событий, но мы точно знаем, что от нашей способности что-то со всем этим делать зависит наше будущее счастье и успех. Мы живем во времена парадоксов. В то время, когда нужно все силы вложить в обучение и развитие, компании пытаются на этом сэкономить. Но, как говорится, экономия экономии рознь. Полностью отказаться от обучения - смерти подобно..

А вот вырастить эффективного специалиста по обучению, который может создавать системы и масштабировать процессы - в ваших силах. Данный тренинг для корпоративных тренеров и тренеров, которые работают с компаниями и хотят не только проводить тренинги, но и работать на уровне системы, видеть больше, смотреть глубже, видеть за бизнес-процессами людей и коммуникации, а за стратегией - конкретные физические шаги и действия.

Этот тренинг тренеров - не просто методическое пособие, но создание специалистов, готовых к будущим изменениями и вызовам времени, обладающих знаниями для работы с запросами будущего и умеющих создавать системы.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

 

	Вы станете прекрасным методистом;
	Научитесь проводить стратегические сессии любого уровня сложности;
	Получите классическое образование в области стратегического менеджмента;
	Увидите закономерности формирования HR-бренда;
	Сможете проводить социологические исследования и работать с числами для лучшего понимания системы;
	Научитесь масштабировать процессы;
	Вы научитесь снимать запрос с заказчика;
	Поймете, как работает этот объемный набор провокаций;
	Перестанете бояться термина лабиализация;
	Увидите, как работает схема тренинга;
	И даже…перестанете проводить разминки.

 

 

И ЕЩЕ:

	Осознание собственного бренда и понимание того, как с этим можно работать;
	Личностный рост;
	Коучинг - его будет так много, что вы узрите новые горизонты уже на второй день тренерского курса, а их будет семь!!!

ВЫ СМОЖЕТЕ:

	Вести собственный тренинг тренеров (в том числе и в корпоративном формате - мы передаем вам все инструменты и методологию). А это дорогого стоит. Потому что сегодня все больше компаний начинают обучать внутренних специалистов вести тренинги и масштабные модерации;
	Работать с компанией на уровне системы и внутреннего консалтинга.

РЕЗУЛЬТАТЫ для участников:

	Вы поймете, какие тренеры и тренинги нужны современным компаниям;
	Вы научитесь создавать тренинги любой сложности;
	Вы поймете как развивать сотрудников на уровне компании.
	Вы увидите инструменты, которые будут нужны в самое ближайшее время;
	Вы сможете работать на уровне глобальных проектов;
	Вы сможете видеть больше;
	Вы научитесь решать задачи бизнеса с помощью самых разных инструментов;
	Вы научитесь работать на уровне результатов, а не на уровне бизнес-процессов;
	Вы сможете создать собственный бренд и стать очень нужным человеком в своей компании;
	Вы сможете создать собственный бизнес;
	Возможность получить обратную связь по итогам учебной программы;
	Вы получите все записи с тренинга и отдельный видео ролик с самим собой;
	Вы получите всю методологию проекта в собственное распоряжение;
	А также возможность получить настоящую систему, а не разрозненные данные.

РЕЗУЛЬТАТЫ для компании:

	Возможность взрастить прекрасного специалиста внутри компании, который закроет многие задачи бизнеса и снизит вашу зависимость от внешних специалистов;
	Расширение возможностей собственного бизнеса без больших бюджетов;
	Возможность обучать собственных сотрудников в системном проекте;
	Экономия сил и средств без потери эффективности;
	Повышение эффективности профессиональной команды, а не только разовое повышение настроения.