Внедрение системы Performance Management: цели, KPI и процессы
Реальная проблема: формальная система без связи с решениями бизнеса В проектах по пересборке performance management мы регулярно сталкиваемся с ситуацией, когда система формально существует: цели поставлены, показатели определены, оценка проводится. Однако управленческие решения принимаются в отрыве от результатов оценки, и это первый сигнал того, что система работает изолированно от бизнеса. Как отмечает Анастасия Маслюкова, такая … Читать далее