|
Метод статистической обработки, который поможет нам понять, какие компетенции, финансовые и другие показатели (например, стаж, уровень лояльности и т.д.) находятся во взаимосвязи друг с другом. Т.е. при повышении (развитии) одного параметра будет ли изменяться другой?
ЦЕЛЬ: Повышение эффективности компании за счет развития именно тех компетенций у сотрудников, которые больше всего влияют на финансовые показатели.
|
